Objectifs

Cette formation prépare des professionnels capables de piloter une unité marchande, de dynamiser la performance commerciale et économique, tout en assurant le management opérationnel des équipes dans un environnement omnicanal.

Les missions incluent l’optimisation de l’offre produit, le suivi des indicateurs de performance, la mise en œuvre d’actions commerciales ciblées, ainsi que l’organisation du travail en équipe. Le manager d’unité marchande développe les ventes, anime les équipes au quotidien et contribue à la rentabilité et à l’attractivité de son point de vente

Public

Pour toute personne souhaitant évoluer dans le commerce et développer des compétences en management opérationnel

Prérequis

• Avoir réussi les tests de positionnement d’entrée en formation.
• Avoir validé un diplôme ou un titre RNCP de niveau 4 (BAC) ou bénéficier d’une expérience professionnelle reconnue par le titre.

Financements
& Dispositifs

Tarif en fonction du dispositif et de la modalité de la formation. Un devis individualisé sera établi à la suite de l’évaluation des prérequis et de la mise en place d’un parcours personnalisé. Des solutions existent pour financer votre formation (CPF de transition, Pôle Emploi, financement région, OPCO, auto-financement...).

  • FOAD – En Distanciel ou en E-learning
  • Blended learning – En Mixte présentiel et en FOAD

Possibilité d’être formé par CCP ou sur le titre complet

  • Parcours titre complet allant de 12 à 14 mois.

Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal :

  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
  • Piloter l’offre produits de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage de l’unité marchande
  • Développer les ventes de services et de produits de l’unité marchande en prenant en compte le parcours d’achat omnicanal

Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande :

  • Etablir les prévisions économiques et financières de l’unité marchand
  • Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d’actions pour atteindre les objectifs de l’unité marchande

Manager l’équipe de l’unité marchande :

  • Recruter et intégrer un collaborateur de l’unité marchande
  • Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande
  • Accompagner la performance individuelle
  • Animer l’équipe de l’unité marchande
  • Conduire et animer un projet de l’unité marchande

Parcours individualisé avec un accompagnement dédié pour assurer la progression et ajuster les contenus en fonction des rythmes d’apprentissage.

  • Questionnaire d’insertion 6 mois post-formation.
  • Évaluations tout au long du parcours : questionnements oraux, auto-évaluations,
    évaluations en ligne, tests de connaissances, contributions, travaux collaboratifs, EPCF.
  • Une évaluation à chaud de la satisfaction du bénéficiaire est réalisée à la fin du parcours.

Titre professionnel de Manager d’Unité Marchande niv.5 certifié par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION, inscrit au RNCP n° 38676 code NSF 312m. 

Date d’échéance de l’enregistrement 03-03-2026.

  • Manager de rayon
  • Manager de surface de vente
  • Manager de rayon non alimentaire ou alimentaire / sec ou frais
  • Responsable du magasin
  • Chef de rayon
  • Gérant du magasin
  • Responsable du point de vente
  • Responsable du département
  • tout autre diplôme ou certification de niveau équivalent ou supérieur dans le commerce

 

Bloc(s) de compétences concernésBloc(s) de compétences en correspondance partielle
RNCP38676BC01 – Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanalRNCP32291BC01 – Développer la dynamique commerciale de l’unité marchande dans un environnement omnicanal
RNCP38676BC02 – Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchandeRNCP32291BC02 – Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l’unité marchande
Taux de réussite :
 
Taux d’insertion:
 
Taux de poursuite d’études :
 
Taux d’interruption :
 
Taux de rupture des contrats :
 
Le CFA met à disposition des indicateurs de résultats obligatoires, cités à l’article L.6111-8 du code du travail sur le site de diffusion : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil *

Tarif & solutions de financement

Formation accessible en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.

Prise en charge à 100%

Formation éligible aux aides de France Travail (ex-Pôle Emploi).

Financement jusqu’à 100%

Financez votre formation en une seule fois en toute sérénité.

3450.30€ TTC

Référent Handicap

Mme Audrey Maurin
06 63 40 51 13

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