Et si chaque chambre préparée devenait la première impression d’un séjour inoubliable ?

Intégrer un établissement hôtelier à Nice, c’est entrer dans les coulisses d’un univers où chaque détail compte. Derrière une chambre impeccable et un espace accueillant se cache un véritable savoir-faire.

Cette opportunité permet d’apprendre un métier concret, dynamique et essentiel au secteur de l’hôtellerie, au sein d’une équipe expérimentée prête à transmettre ses compétences et ses astuces terrain.

Un métier formateur, une vraie montée en compétences

Ce poste est proposé dans le cadre du Titre Professionnel Employé·e d’Étage en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (niveau 3), une formation en alternance professionnalisante qui permet d’acquérir toutes les bases du métier et d’évoluer rapidement dans le secteur.

Durant cette alternance, chaque journée sera l’occasion de développer rigueur, autonomie et sens du service.

Vos missions :

• Préparer et remettre en état les chambres après le départ des client·e·s pour garantir un accueil irréprochable
• Installer le linge, réapprovisionner les produits d’accueil et créer un environnement soigné et chaleureux
• Vérifier le bon fonctionnement des équipements et signaler toute anomalie
• Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité propres au secteur hôtelier
• Organiser efficacement votre chariot et votre planning pour optimiser votre temps
• Gérer les stocks de linge et de produits d’entretien avec méthode
• Collaborer avec la réception et les différents services pour assurer une expérience client fluide
• Adopter une posture professionnelle, discrète et respectueuse de la clientèle

À l’issue de la formation Titre Professionnel Employé·e d’Étage en Hôtellerie et Hôtellerie de Plein Air (niveau 3), vous serez capable de travailler en autonomie et d’intégrer différents types d’établissements hôteliers.

Le profil recherché : votre personnalité fera la différence

Peu importe votre parcours, ce sont avant tout votre motivation et votre engagement qui comptent.

Ce poste s’adresse à une personne :

• Organisé·e et attentif·ve aux détails
• Dynamique et capable de travailler à un rythme soutenu
• Doté·e d’un bon esprit d’équipe
• Discret·e et respectueux·se du cadre professionnel
• Désireux·se d’évoluer dans le secteur de l’hôtellerie

Une première expérience est un plus, mais l’envie d’apprendre reste essentielle.

Les petits plus qui font la différence

• Un accompagnement par des professionnel·le·s expérimenté·e·s
• Une immersion concrète dans un établissement hôtelier reconnu
• Une rémunération conforme au barème légal de l’alternance (entre 400 € et 1 800 € brut mensuel selon profil et âge)
• Une montée en compétences rapide dans un secteur qui recrute

Les infos à retenir :

• Secteur de travail : Nice (06000)
• Lieu de formation : Nice (06)
• Rythme d’études : En Blended Learning – mixte présentiel et en FOAD
• Durée de la formation : 12 mois
• Date de démarrage : 16/02/2026
• Contrat : Alternance – Temps plein

Prêt·e à faire briller chaque détail ?

Si l’idée de contribuer au confort des voyageur·se·s tout en construisant votre avenir professionnel vous motive, il est temps de passer à l’action.

Faites parvenir votre candidature et démarrez une aventure où chaque journée compte. Réponse assurée sous 48 heures.

Et si ton quotidien devenait une expérience à piloter ?

Imagine évoluer au cœur d’un établissement hôtelier où chaque journée est différente : un accueil chaleureux le matin, une équipe à coordonner l’après-midi, une stratégie commerciale à affiner en fin de journée. Ici, l’expérience client ne se subit pas, elle se construit.

Une structure dynamique du secteur de l’hôtellerie, située à Toulon, recherche son/sa futur(e) Responsable d’Établissement Touristique en alternance. Une opportunité idéale pour apprendre à diriger, organiser et développer un établissement touristique tout en préparant un diplôme reconnu.

Ce poste s’inscrit dans le cadre du TP Responsable d’Établissement Touristique (niveau 6), une formation en alternance qui te prépare à occuper des fonctions stratégiques et opérationnelles dans le tourisme et l’hôtellerie.

Tes missions : devenir le/la chef(fe) d’orchestre de l’établissement

Dans le cadre du TP Responsable d’Établissement Touristique (niveau 6), tu monteras progressivement en compétences pour :

• Piloter et optimiser les services (hébergement, réception, restauration, animation, maintenance) dans une logique de qualité et de satisfaction client
• Organiser et superviser le fonctionnement de la réception et du service hébergement
• Coordonner les équipes entretien-maintenance et restauration/bar
• Développer l’ancrage local et participer à la mise en place d’animations
• Participer au recrutement des équipes (en français et en anglais)
• Encadrer, animer et accompagner les collaborateur·rice·s au quotidien
• Construire et gérer les plannings, suivre l’administratif RH
• Contribuer à la stratégie de commercialisation multicanale et booster les ventes
• Promouvoir l’établissement en français et en anglais
• Participer au suivi budgétaire, analyser les indicateurs de performance et proposer des axes d’amélioration

À la clé : une vision globale du pilotage d’un établissement touristique et la capacité de gérer à la fois l’humain, la performance et la satisfaction client.

Le profil qui fera la différence

Pas besoin d’avoir déjà dirigé un hôtel pour postuler. Ce qui compte avant tout, c’est ton potentiel.

Ce poste est fait pour toi si :

• Tu es organisé(e) et tu sais gérer plusieurs priorités sans perdre le sourire
• Tu as un leadership naturel et tu aimes fédérer une équipe
• Tu apprécies le contact humain et la relation client
• Tu as envie d’évoluer vers un poste à responsabilités
• L’anglais ne te fait pas peur (et si tu veux progresser, c’est encore mieux)
• Tu es ambitieux·se et prêt·e à relever des défis

Débutant·e accepté·e. Motivation, curiosité et sens du service feront toute la différence.

Les petits plus qui comptent vraiment

• Un accompagnement par des professionnel·le·s du secteur pour monter en compétences
• Une immersion complète dans la gestion d’un établissement touristique
• Une alternance qui te prépare concrètement à des fonctions de direction
• Une rémunération conforme au barème légal de l’alternance (entre 400€ et 1800€ brut/mois selon ton âge et ton profil)
• Une expérience terrain valorisante et stratégique pour ton avenir professionnel

Les infos à retenir

• Secteur (lieu) de travail : Toulon (83000)
• Lieu de formation : La-Valette-du-Var (83)
• Rythme : Blended Learning – mixte présentiel et FOAD
• Durée de la formation : 18 mois
• Contrat : Alternance – Temps plein

Prêt à passer du rôle d’employé à celui de futur manager ?

Si tu te reconnais dans cette description et que tu as envie de construire ton avenir dans l’hôtellerie et le tourisme, il est temps de passer à l’action.

Fais parvenir ta candidature à contact@perspectivia.fr
et explique en quelques lignes ce qui ferait de toi un excellent Responsable d’Établissement Touristique en devenir.

Réponse rapide assurée : à toi d’écrire la suite de ton parcours.

Et si chaque sourire que vous offriez devenait le premier pas d’une carrière réussie ?

Imaginez-vous à l’accueil d’une structure dynamique, véritable point de repère pour les visiteurs et les équipes internes. Vous êtes la première voix au téléphone, le premier sourire à l’entrée, la personne qui rassure, oriente et organise.

Une entreprise spécialisée dans les services administratifs et généraux, située à Nice, recherche un(e) Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil en alternance prêt(e) à apprendre, évoluer et s’investir pleinement dans un rôle clé.

Ce poste est proposé dans le cadre du Titre Professionnel Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil (niveau 3), une formation reconnue qui vous permettra d’acquérir des bases solides et concrètes dans les métiers administratifs.

Vos missions : au cœur de l’action quotidienne

Dans le cadre de votre formation au Titre Professionnel Employé(e) Administratif(ve) et d’Accueil (niveau 3), vous serez progressivement formé(e) pour :

• Accueillir, orienter et renseigner les visiteurs avec professionnalisme, en présentiel comme par téléphone
• Gérer les demandes reçues par mail et assurer une transmission claire des informations
• Représenter l’image et les valeurs de la structure auprès du public
• Saisir, mettre en forme et classer des documents administratifs
• Assurer le suivi et la mise à jour des dossiers
• Gérer le courrier entrant et sortant
• Participer à l’organisation et à l’archivage des informations
• Utiliser les outils bureautiques (Word, Excel, messagerie) au quotidien
• Contribuer à la gestion des plannings et des rendez-vous
• Soutenir l’équipe dans les tâches administratives et veiller à la fiabilité des informations transmises

À la fin de cette alternance, vous serez capable de gérer un accueil et des missions administratives avec autonomie, rigueur et assurance.

Le profil recherché : et si c’était vous ?

Peu importe votre parcours, ce qui compte avant tout, c’est votre motivation.

• Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui :
• A le sens de l’organisation et sait gérer ses priorités
• Apprécie le contact humain et possède une aisance relationnelle naturelle
• Communique clairement, à l’oral comme à l’écrit
• Fait preuve de rigueur et d’attention aux détails
• Aime travailler en équipe tout en sachant avancer en autonomie
• Est à l’aise avec les outils informatiques… ou a envie d’apprendre rapidement

Si vous aimez jongler entre accueil chaleureux et gestion efficace, cette alternance est faite pour vous.

Les petits plus qui font la différence

• Un accompagnement par des professionnel(le)s expérimenté(e)s tout au long du parcours
• Des missions variées pour développer de vraies compétences terrain
• Une montée en compétences progressive et valorisante
• Une rémunération conforme au barème légal de l’alternance (entre 400 € et 1800 € brut mensuel selon votre profil)
• Une expérience concrète qui boostera votre employabilité

Les infos à retenir

• Secteur (ou lieu) de travail : Nice (06000)
• Lieu de formation : Nice (06)
• Rythme d’études : En distanciel (FOAD) ou en Blended Learning (mixte présentiel et FOAD)
• Durée de la formation : 12 mois
• Date de démarrage : 16/02/2026
• Contrat : Alternance – Temps plein

Prêt(e) à devenir le visage et l’organisation clé d’une structure dynamique ?

Osez franchir le cap. Envoyez votre candidature par mail à contact@perspectivia.fr
et racontez ce qui fait de vous le ou la futur(e) pro de l’accueil et de l’administratif.

Une réponse peut faire basculer votre avenir. À vous de jouer.

Et si ton quotidien devenait le point de départ des parcours professionnels de dizaines de collaborateurs ?
À Vallauris, une entreprise spécialisée dans les services administratifs et généraux ouvre ses portes à un futur Assistant Ressources Humaines prêt à découvrir les coulisses d’un service RH dynamique et stratégique.

Ici, chaque dossier traité, chaque recrutement accompagné et chaque compétence développée a un impact réel sur la vie de l’entreprise. Cette alternance est l’opportunité idéale pour apprendre un métier concret, humain et évolutif.

Une alternance au cœur des Ressources Humaines

Ce poste est proposé dans le cadre d’une formation en alternance TP Assistant(e) Ressources Humaines (niveau 5).
Pendant 12 mois, tu développeras des compétences clés tout en étant accompagné·e par des professionnel·le·s expérimenté·e·s.

Vos missions

• Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salarié·e·s, suivi des absences
• Participer à la gestion des variables et paramètres de paie
• Mettre en place et suivre les indicateurs RH pour piloter l’activité
• Contribuer à la gestion des emplois et des parcours professionnels

• Participer activement au processus de recrutement : diffusion d’annonces, présélection, suivi des candidatures
• Accompagner l’intégration des nouveaux·elles collaborateur·rice·s
• Contribuer au développement des compétences via le suivi des plans de formation

Au fil des mois, tu deviendras un véritable pilier administratif et humain du service RH. À l’issue de la formation TP Assistant(e) Ressources Humaines (niveau 5), tu maîtriseras les fondamentaux du métier et seras capable d’évoluer vers des fonctions RH plus spécialisées.

Le profil recherché

Pas besoin d’avoir 10 ans d’expérience pour postuler.

Ce qui compte avant tout :

• Organisation et rigueur (les dossiers bien tenus, c’est ton truc)
• Aisance relationnelle et sens de l’écoute
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
• Bonne communication écrite et orale
• La maîtrise de l’anglais est un plus apprécié

Que tu sois en reconversion ou en début de parcours, c’est surtout ta motivation et ton envie d’apprendre qui feront la différence.

Les petits plus de cette alternance

Un accompagnement progressif pour monter en compétences en toute confiance

• Une immersion complète dans un service stratégique de l’entreprise
• Des missions variées qui évitent la routine
• Une rémunération conforme au barème légal de l’alternance (entre 600 € et 1 800 € brut/mois selon l’âge et le profil)
• Une vraie expérience terrain valorisable sur le marché de l’emploi

Les infos à retenir

• Secteur (ou lieu) de travail : Vallauris (06220)
• Lieu de formation : Nice (06)
• Rythme d’études : En Blended Learning – mixte présentiel et en FOAD
• Durée de la formation : 12 mois
• Contrat : Alternance – Temps plein

Prêt à entrer dans les coulisses des Ressources Humaines et à construire une carrière tournée vers l’humain ?

Réponse garantie sous 48h. Envoie ton CV à contact@perspectivia.fr
et montre pourquoi cette alternance est faite pour toi.

Et si ton sourire devenait ta meilleure carte de visite ?
Imagine-toi au cœur d’un point de vente dynamique, à accueillir les client(e)s, à mettre en lumière les produits et à transformer chaque échange en expérience positive. Ici, la relation client ne se résume pas à un simple passage en caisse : elle devient un vrai moment de conseil, d’écoute et de fidélisation.

Une structure spécialisée dans l’Enseignement & Formation située à Menton (06500) recherche son/sa futur(e) Conseiller(ère) de vente en alternance, prêt(e) à apprendre, évoluer et s’impliquer dans la vie quotidienne du magasin.

Ce poste est proposé dans le cadre du TP Conseiller(ère) de vente (niveau 4), une formation professionnalisante qui te permettra d’acquérir toutes les compétences clés du commerce et de la relation client.

Vos missions

Dans le cadre de ton alternance en TP Conseiller(ère) de vente (niveau 4), tu apprendras à :

• Accueillir, conseiller et accompagner les client(e)s jusqu’à l’achat
• Participer activement à la mise en rayon et au réassort des produits
• Mettre en valeur les promotions et dynamiser les opérations commerciales
• Encaisser les ventes et gérer les retours avec professionnalisme
• Veiller à la bonne tenue du magasin et au respect des règles de sécurité
• Contribuer à la gestion des stocks et au suivi des commandes

Chaque journée sera différente et formatrice. À l’issue de cette expérience, tu sauras gérer la relation client de A à Z et participer activement au développement d’un point de vente.

Le profil recherché

Pas besoin d’avoir déjà 5 ans d’expérience pour postuler. Ce qui compte avant tout :

• Une vraie envie d’apprendre et de progresser
• Le goût du contact et le sens du service
• Une attitude dynamique et positive
• De la rigueur et un bon sens de l’organisation

Une première expérience en vente ou en relation client est un plus… mais la motivation et le savoir-être feront toute la différence.
Si tu aimes échanger, convaincre avec le sourire et relever des défis commerciaux, cette opportunité est faite pour toi.

Les petits plus qui font la différence

• Un(e) tuteur(trice) dédié(e) pour t’accompagner tout au long de ton apprentissage
• Une montée en compétences progressive et concrète
• Une rémunération conforme au barème légal de l’alternance (entre 600 € et 1800 € brut/mois selon ton âge et ton niveau)
• Une expérience valorisante dans un secteur porteur

Les infos à retenir

• Secteur de travail : Menton (06500)
• Lieu de formation : Nice (06)
• Rythme d’études : En Blended Learning – mixte présentiel et en FOAD
• Durée de la formation : 12 mois
• Contrat : Alternance – Temps plein

Prêt(e) à transformer ton énergie en véritable talent commercial ?
Ose franchir le pas : envoie ton CV à candidature@perspectivia.fr
et montre ce qui fait de toi le/la futur(e) pro de la vente. Une réponse te sera apportée rapidement pour écrire la suite de ton parcours.

Et si chaque journée devenait une nouvelle occasion de conseiller, organiser, vendre et surtout… apprendre un vrai métier du commerce sur le terrain ?

À Menton, une entreprise spécialisée dans le commerce de détail ouvre ses portes à un(e) alternant(e) motivé(e) prêt(e) à découvrir les coulisses d’une unité marchande dynamique. Ici, le magasin est un véritable terrain d’expression pour celles et ceux qui aiment le contact humain, le rythme et le travail bien fait.

Cette opportunité permet d’évoluer dans un environnement omnicanal, où l’expérience client est au cœur de chaque action.

Une alternance pour apprendre un métier concret et recherché

Ce poste est proposé dans le cadre du TP Employé(e) Commercial(e) (niveau 3), une formation en alternance professionnalisante d’une durée de 12 mois.

À travers ce titre professionnel reconnu, chaque alternant(e) développe des compétences solides en vente, gestion des stocks et relation client. L’objectif : devenir un(e) véritable professionnel(le) du commerce, capable de gérer un rayon, conseiller une clientèle et contribuer à la performance d’un point de vente.

Vos missions

• Approvisionner les rayons et veiller à une mise en valeur attractive des produits
• Participer activement à la gestion et à l’optimisation des stocks
• Traiter les commandes clients avec rigueur et efficacité
• Accueillir, renseigner et orienter les client(e)s avec professionnalisme
• Contribuer à créer une expérience d’achat fluide et agréable
• Tenir la caisse et accompagner l’utilisation des caisses libre-service

Encadré(e) par une équipe expérimentée, chaque mission devient une étape vers l’autonomie. À la fin de l’alternance, la gestion d’un espace de vente et la relation client n’auront plus de secrets.

Le profil qui fera la différence

Peu importe l’expérience : c’est l’envie d’apprendre qui compte.

Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) :

• Dynamique et organisé(e), capable de gérer plusieurs tâches avec méthode
• À l’aise dans la relation client et attentif(ve) à la qualité du service
• Rigoureux(se) dans le suivi des stocks et des commandes
• Curieux(se) et motivé(e) par les métiers du commerce

Si le sourire est naturel, que le sens du détail est une seconde nature et que travailler en équipe motive au quotidien, alors cette alternance pourrait bien être le bon choix.

Les petits plus qui font la différence

• Un accompagnement terrain par des professionnel(le)s expérimenté(e)s
• Une formation 100 % à distance, flexible et adaptée au rythme de l’alternance
• Un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Une rémunération conforme au barème légal (entre 400 € et 1 800 € selon l’âge et la situation)
• Une expérience valorisante dans un secteur qui recrute activement

Les infos à retenir

• Secteur de travail : Menton (06500)
• Lieu de formation : Nice (06)
• Rythme d’études : 100 % à distance (FOAD – E-learning)
• Durée de la formation : 12 mois
• Démarrage : immédiat
• Contrat : Apprentissage ou professionnalisation

Prêt(e) à entrer dans le monde du commerce et à développer de vraies compétences professionnelles ?

Il est temps de passer à l’action : fais parvenir ta candidature et montre ce qui fait de toi un(e) futur(e) pro du commerce. Une réponse peut être apportée rapidement pour écrire la suite de ton parcours.

Et si ton terrain de jeu devenait un restaurant dynamique au cœur de Menton

Imagine un lieu où chaque service est un défi stimulant, où l’énergie de l’équipe rythme la journée et où la satisfaction client devient une vraie victoire collective.
Une entreprise spécialisée dans la restauration à Menton recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Manager d’Unité Marchande en alternance pour accompagner le développement de son activité et faire grandir ses talents de demain.

Ce poste est proposé dans le cadre du TP Assistant(e) Manager d’Unité Marchande (niveau 4), une formation reconnue qui te permettra d’apprendre à piloter un point de vente et à animer une équipe avec assurance.

Vos missions : devenir un pilier de l’unité marchande

Dans le cadre du TP Assistant(e) Manager d’Unité Marchande (niveau 4), tu monteras progressivement en compétences sur deux grands axes : la performance commerciale et l’animation d’équipe.

• Gérer l’approvisionnement et veiller à ce que tout soit prêt pour offrir un service fluide et efficace
• Mettre en place un merchandising attractif qui donne envie aux client(e)s dès le premier regard
• Participer activement au développement des ventes en tenant compte du parcours d’achat et de l’expérience client
• Analyser les indicateurs de performance et proposer des ajustements stratégiques
• Contribuer au recrutement et à l’intégration des nouveaux membres de l’équipe
• Coordonner l’activité quotidienne et ajuster les plannings pour garantir une organisation optimale
• Motiver et fédérer l’équipe autour d’objectifs communs

À la clé : une vision complète du fonctionnement d’une unité marchande en restauration et la capacité, à terme, de piloter une équipe avec confiance et professionnalisme.

Le profil recherché : et si c’était toi ?

Pas besoin d’avoir déjà dirigé une équipe. Ce qui compte avant tout, c’est ton état d’esprit.

• Tu es dynamique et tu aimes quand ça bouge
• Tu apprécies le travail en équipe et tu communiques facilement
• Tu es organisé(e) et capable de garder le cap même en période d’affluence
• Tu as le sens du service et l’envie de contribuer à la performance commerciale

Si tu sais garder le sourire même quand le rythme s’accélère, cette alternance pourrait bien être ton terrain d’expression idéal.

Les petits plus qui font la différence

• Un accompagnement progressif par des professionnel(le)s expérimenté(e)s
• Des responsabilités concrètes pour apprendre vraiment le management
• Une rémunération conforme au barème légal de l’alternance (entre 600 € et 1800 € brut mensuel selon profil et âge)
• Une expérience valorisante dans un secteur dynamique et porteur

Les infos à retenir

• Secteur de travail : Menton (06500)
• Lieu de formation : Nice (06)
• Rythme d’études : En Blended Learning – mixte présentiel et en FOAD
• Durée de la formation : 12 mois
• Date de démarrage : 16/02/2026
• Contrat : Alternance – Temps plein

Prêt(e) à prendre ta place au cœur de l’action et à révéler ton potentiel managérial ?

Fais le premier pas vers ton avenir professionnel : envoie ton CV à contact@perspectivia.fr
et explique en quelques lignes ce qui ferait de toi un(e) Assistant(e) Manager d’Unité Marchande incontournable.
Réponse rapide assurée : ton aventure commence peut-être ici.

Envie d’apprendre un métier concret, utile et rythmé par le contact client ?

Cette alternance te propose de découvrir le quotidien d’une unité marchande, au cœur du commerce de détail. Jour après jour, tu participeras activement à la vie du point de vente, en développant des compétences essentielles en vente, organisation et relation client. Encadré(e) par une équipe expérimentée, tu évolueras progressivement vers plus d’autonomie et de maîtrise.

Ce poste en alternance s’adresse à des candidat·e·s souhaitant se former sur le terrain tout en préparant un diplôme reconnu.

Vos missions : apprendre le commerce sur le terrain

Poste proposé dans le cadre d’une formation en alternance de niveau CAP/BEP – Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) (niveau 3). Cette alternance te permet d’acquérir les bases solides du métier dans un environnement omnicanal.

• Approvisionner l’unité marchande et garantir la disponibilité des produits
• Assurer une présentation marchande attractive et conforme aux règles du point de vente
• Contribuer à la gestion et à l’optimisation des stocks
• Traiter les commandes de produits réalisées par les client·e·s
• Accueillir, renseigner et servir les client·e·s avec professionnalisme
• Participer à l’amélioration continue de l’expérience d’achat
• Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service

À l’issue de cette alternance, tu seras en mesure d’occuper un poste polyvalent en magasin et de répondre efficacement aux attentes de la clientèle.

Profil recherché : la motivation avant tout

Ce poste est ouvert aux profils débutant·e·s, avec ou sans expérience dans la vente.

• Sens du service client et présentation soignée
• Organisation, rigueur et esprit d’équipe
• Intérêt pour le commerce et le fonctionnement d’un point de vente
• Envie d’apprendre, de progresser et de s’investir durablement

Les petits plus qui font la différence

Un accompagnement tout au long de l’alternance, une formation à distance adaptée aux débutant·e·s et une expérience professionnelle valorisante pour la suite du parcours.

Les infos à retenir

• Secteur de travail : Nice (06000)
• Lieu de formation : Nice (06)
• Rythme d’études :
  • en FOAD – en distanciel / e-learning
  • en Blended Learning – mixte présentiel et FOAD
• Durée de la formation : 12 mois
• Contrat : Alternance – contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Poste à pourvoir : immédiatement
• Rémunération : conforme au barème légal de l’alternance

Prêt(e) à faire tes premiers pas dans le commerce ?

Si tu souhaites apprendre un métier de terrain, développer ton sens du service et acquérir une première expérience reconnue, cette alternance est faite pour toi. Transmets ta candidature et lance ton projet professionnel dès maintenant.

Tu aimes le contact humain, l’organisation et les environnements dynamiques ?

Cette alternance te propose de découvrir les coulisses de l’hôtellerie, là où chaque arrivée compte et où la qualité de l’accueil fait toute la différence. Au sein d’un établissement hôtelier, tu apprendras à gérer le parcours client de A à Z, tout en développant des compétences recherchées dans les métiers du tourisme et de la relation client.

Ce poste en alternance est une opportunité idéale pour acquérir une première expérience professionnelle structurante dans un secteur exigeant et valorisant.

Vos missions : au cœur de l’expérience client

Poste proposé dans le cadre d’une formation en alternance de niveau CAP/BEP – Titre Professionnel Réceptionniste en Hôtellerie (niveau 4). Cette alternance te permettra de maîtriser les fondamentaux de l’accueil et de la gestion hôtelière.

• Accueillir les client·e·s, les informer et les accompagner tout au long de leur séjour
• Gérer les réservations par téléphone, en ligne ou sur place
• Réaliser les formalités d’arrivée, de suivi et de départ avec rigueur
• Assurer le suivi de l’activité quotidienne de l’établissement
• Coordonner les informations avec les autres services
• Participer au développement commercial : ventes additionnelles et fidélisation
• Contribuer à la gestion de l’e-réputation et à l’image de l’établissement

À l’issue de cette alternance, tu seras capable d’occuper un poste clé à l’accueil d’un établissement hôtelier et de gérer les situations courantes avec professionnalisme.

Profil recherché : l’attitude fait la différence

Ce poste est accessible aux profils débutant·e·s, avec une forte motivation pour les métiers de l’hôtellerie.

• Sens de l’accueil et excellent relationnel
• Présentation soignée, ponctualité et esprit d’équipe
• Réactivité, autonomie et capacité à gérer les imprévus
• Intérêt pour la relation client et le secteur hôtelier
• La maîtrise de l’anglais est appréciée

Les petits plus qui font la différence

Une alternance professionnalisante, un accompagnement progressif et une expérience terrain valorisante pour évoluer dans les métiers de l’hôtellerie et du tourisme.

Les infos à retenir

• Secteur de travail : Saint-Paul-Trois-Châteaux (26130)
• Rythme d’études : en FOAD – en distanciel / e-learning
• Durée de la formation : 12 mois
• Contrat : Alternance – contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Poste à pourvoir : immédiatement
• Rémunération : conforme au barème légal de l’alternance

Envie d’accueillir ton avenir professionnel ?

Si tu souhaites apprendre un métier tourné vers l’humain, développer ton sens du service et acquérir une expérience reconnue, cette alternance est faite pour toi. Transmets ta candidature et commence ton parcours dans l’hôtellerie dès maintenant.

Tu as envie de prendre des responsabilités, de comprendre les coulisses d’un point de vente et de faire grandir une équipe tout en développant les ventes ?

Cette alternance te permet d’entrer progressivement dans un rôle clé au sein d’une unité marchande du secteur de la restauration. Accompagné(e) au quotidien, tu découvriras comment piloter l’activité commerciale, analyser les performances et contribuer à la dynamique d’équipe, tout en construisant des bases solides en management.

Ce poste s’adresse à des candidat·e·s souhaitant évoluer vers des fonctions à responsabilités, avec une forte dimension terrain et humaine.

Vos missions : développer, analyser, coordonner

Poste proposé dans le cadre d’une formation en alternance de niveau Bac – Titre Professionnel Assistant(e) Manager d’Unité Marchande (TP AMUM – niveau 4). Cette alternance combine apprentissage opérationnel et montée en compétences managériales.

• Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande et assurer la disponibilité des produits
• Mettre en œuvre le marchandisage et optimiser la présentation de l’offre
• Participer activement au développement des ventes en tenant compte du parcours d’achat client
• Analyser les objectifs commerciaux et les indicateurs de performance
• Proposer des ajustements et axes d’amélioration à la hiérarchie
• Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
• Coordonner l’activité quotidienne de l’équipe et ajuster les plannings
• Mobiliser et accompagner les collaborateur·rice·s au quotidien

À l’issue de cette alternance, tu seras capable de participer au pilotage d’une unité marchande et d’accompagner une équipe vers l’atteinte de ses objectifs.

Profil recherché : un esprit manager en devenir

Ce poste est ouvert aux profils débutant·e·s, avec une vraie envie d’évoluer vers le management.

• Intérêt marqué pour le commerce, la performance et l’organisation
• Sens des responsabilités et capacité à travailler dans un environnement dynamique
• Bon relationnel, esprit d’équipe et communication claire
• Rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités
• Sens du service client et envie de contribuer à la réussite collective

Les petits plus qui font la différence

Une alternance responsabilisante, un accompagnement progressif et une expérience terrain valorisante pour évoluer vers des postes de management dans le commerce ou la restauration.

Les infos à retenir

• Secteur de travail : Cannes (06400)
• Lieu de formation : Nice (06)
• Rythme d’études :
  • en FOAD – en distanciel / e-learning
  • ou en Blended Learning – mixte présentiel et FOAD
• Durée de la formation : 12 mois
• Contrat : Alternance – temps plein
• Rémunération : conforme au barème légal de l’alternance

Envie de franchir une nouvelle étape ?

Si tu souhaites développer tes compétences commerciales et managériales tout en apprenant sur le terrain, cette alternance est une opportunité à saisir. Transmets ta candidature et commence à construire ton avenir professionnel dès maintenant.

Et si ton sens du service devenait ton meilleur atout professionnel ?

Cette alternance te propose d’entrer au cœur du commerce de détail et de découvrir le fonctionnement d’une unité marchande moderne, où la satisfaction client et l’organisation sont essentielles. Accompagné(e) par une équipe expérimentée, tu apprendras progressivement à maîtriser les bases du métier tout en développant des compétences recherchées dans la vente.

Ce poste en alternance s’adresse à des candidat·e·s souhaitant se former sur le terrain, gagner en autonomie et construire un parcours professionnel solide dans le secteur commercial.

Vos missions : apprendre en situation réelle

Poste proposé dans le cadre d’un parcours en alternance de niveau CAP/BEP – Titre Professionnel Employé(e) Commercial(e) (TP EC – niveau 3). Cette formation te permettra d’acquérir les compétences clés du commerce, dans un environnement omnicanal.

• Approvisionner l’unité marchande et assurer la disponibilité des produits
• Mettre en valeur les produits grâce à une présentation marchande attractive
• Contribuer à la gestion des stocks et participer à leur optimisation
• Traiter les commandes de produits effectuées par les client·e·s
• Accueillir, renseigner et servir les client·e·s avec professionnalisme
• Participer à l’amélioration continue de l’expérience d’achat
• Tenir un poste de caisse et superviser les caisses libre-service

À l’issue de l’alternance, tu seras capable de gérer les activités courantes d’un point de vente et de répondre efficacement aux attentes de la clientèle.

Profil recherché : la motivation avant le CV

Ce poste est accessible aux profils débutant·e·s. Ce sont avant tout ton implication et ton intérêt pour le commerce qui feront la différence.

• Sens du service client et présentation soignée
• Organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe
• Intérêt pour la gestion des stocks et le fonctionnement d’un point de vente
• Autonomie progressive et envie d’apprendre un métier de terrain

Les petits plus qui font la différence

Un accompagnement structuré tout au long de l’alternance, une formation 100 % à distance et une expérience concrète pour faciliter l’insertion professionnelle à l’issue du contrat.

Les infos à retenir

• Secteur de travail : Briscous (64240)
• Rythme d’études : en FOAD – en distanciel / e-learning
• Durée de la formation : 12 mois
• Contrat : Alternance – contrat d’apprentissage ou de professionnalisation
• Poste à pourvoir : immédiatement
• Rémunération : conforme au barème légal de l’alternance

Prêt(e) à démarrer ton parcours dans le commerce ?

Si tu souhaites apprendre un métier polyvalent, développer ton sens du contact et acquérir une première expérience professionnelle reconnue, cette alternance est faite pour toi. Transmets ta candidature et lance-toi dans une aventure formatrice dès maintenant.

Et si ton goût pour le contact et le commerce devenait un vrai métier ?

Ce poste en alternance te propose de découvrir le quotidien d’un point de vente, là où l’échange avec la clientèle, le conseil et la mise en valeur des produits sont essentiels. Intégré(e) à une équipe opérationnelle et accompagné(e) par un tuteur, tu apprendras progressivement à gagner en autonomie et à développer des compétences solides dans la vente.

Cette opportunité s’adresse à toute personne souhaitant apprendre un métier concret, évoluer sur le terrain et construire une expérience professionnelle valorisante.

Vos missions : un apprentissage au cœur de l’action

Poste proposé dans le cadre d’une formation en alternance de niveau CAP/BEP – Titre Professionnel Conseiller(ère) de vente (niveau 4). Cette alternance combine apprentissages théoriques et pratique en situation réelle.

• Accueillir les client·e·s et instaurer une relation de confiance
• Conseiller la clientèle et l’accompagner dans ses choix
• Participer à la mise en rayon et au réassort des produits
• Mettre en avant les offres promotionnelles et opérations commerciales
• Encaisser les ventes et gérer les retours clients
• Veiller à la bonne présentation du point de vente et au respect des consignes de sécurité
• Contribuer à la gestion des stocks et au suivi des commandes

À l’issue de la formation, tu seras capable de tenir un rôle actif dans un point de vente et de participer à sa performance commerciale.

Profil recherché : l’envie d’apprendre avant tout

Ce poste est ouvert aux profils débutant·e·s. La motivation et l’implication sont les véritables clés de réussite.

• Intérêt pour la vente et la relation client
• Sens du service et aisance dans l’échange
• Dynamisme, sérieux et organisation
• Une première expérience en commerce ou en relation client est appréciée, mais non indispensable

Les petits plus qui font la différence

Un accompagnement tout au long de l’alternance, une montée en compétences progressive et une expérience terrain reconnue, idéale pour faciliter l’insertion professionnelle à l’issue du contrat.

Les infos à retenir

• Secteur de travail : Marseille – 1er arrondissement (13001)
• Rythme d’études :
  • en FOAD – en distanciel / e-learning
  • ou en Blended Learning – mixte présentiel et FOAD
• Durée de la formation : 12 mois
• Contrat : Alternance – temps plein
• Rémunération : conforme au barème légal de l’alternance

Envie de te lancer dans l’aventure ?

Si tu souhaites apprendre un métier de terrain, développer ton sens commercial et acquérir une première expérience significative, cette alternance est une opportunité à saisir. Envoie ta candidature et fais le premier pas vers ton futur professionnel.