Formation Gestionnaire de Paie
Titre Professionnel – Niveau 5
La formation n'est plus disponible pour le moment.
Objectifs
Le gestionnaire de paie assure le traitement des salaires et la gestion administrative du personnel dans le respect de la réglementation. Il collecte, analyse et traite les informations nécessaires à l’établissement des bulletins de paie
À l’issue de la formation, le participant sera capable de :
• Réaliser des bulletins de paie
• Etablir les déclarations sociales
• Assurer le suivi administratif du personnel
• Appliquer la réglementation sociale
• Gérer les relations avec les organismes sociaux
Spécialisations
En Cabinet Comptable | En Structure PME
Public
Cette formation s'adresse à différents profils : demandeurs d'emploi, salariés en reconversion, alternants ou toute personne souhaitant travailler en paie
Prérequis
• Niveau scolaire équivalent niveau 4 recommandé
• Notions en gestion ou administration appréciées
• Savoir lire, écrire et comprendre le français
Un test de positionnement est réalisé en début de parcours sur base déclarative. Ce test ne constitue pas une condition d’accès à la formation.
Financements
& Dispositifs
• Contrat d’apprentissage
• CPF
• France travail
• OPCO
• Financement entreprise ou personnel
Modalité
La formation est organisée selon deux dispositifs :
- mixte présentiel
- mixte distanciel
Elle comprend :
- formation en présentiel
- classes virtuelles (FOAD synchrone)
- formation asynchrone sur plateforme pédagogique
- accompagnement pédagogique
- préparation à l’examen
- Assistance technique et pédagogique – Formation à distance (FOAD)
Durée
Mixte présentiel
Durée totale : 568 heures
- 308 heures en présentiel
- 260 heures sur plateforme
Mixte distanciel
Durée totale : 498 heures
- 260 heures sur plateforme
- 133 heures en classes virtuelles
- 105 heures de préparation examen en présentiel
Contenu de la formation
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :
- Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
- Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
- Contrôler les données issues du traitement de la paie
Evaluation
- Evaluations continues
- Mises en situation professionnelles
- Travaux pratiques
- Epreuve finale devant jury avec rédaction d’un DP (dossier professionnel)
Suivi post-formation à 6 mois et à 12 mois
Validation
Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 certifié par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION, inscrit au RNCP n° 37948, code NSF 315t.
Date d’échéance de l’enregistrement 29-12-2028.
Validation possible :
- Totale
- Ou par blocs de compétences (CCP)
Métiers ciblés
- Gestionnaire de paie
- Technicien paie
- Gestionnaire RH
- Assistant paie
- Collaborateur en cabinet comptable
PERSPECTIVES D’ÉVOLUTION
- Responsable paie
- Responsable RH
- Consultant paie
- Gestionnaire confirmé
équivalences & PASSERELLES
| Bloc(s) de compétences concernés | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|
| RNCP37948BC01 – Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie | RNCP35633BC02 – Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse |
| RNCP37948BC02 – Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle | RNCP35633BC01 – Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise |
Taux et indicateurs
Tarif & solutions de financement
Formation accessible en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Prise en charge à 100%
Formation éligible aux aides de France Travail (ex-Pôle Emploi).
Financement jusqu’à 100%
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3376.10€ TTC
Référent Handicap
Mme Audrey beato
audrey.beato@perspectivia.fr
Référent Mobilité
Nationale & Internationale
Mr Berfay Hunalp
06 16 16 45 63