Gestionnaire de Paie

Titre Professionnel – Niveau 5

Objectifs

La formation vise à former des professionnels capables de produire des bulletins de paie et de gérer les données sociales conformément à la réglementation en vigueur. Le gestionnaire de paie collecte, traite et analyse les informations liées à la gestion du personnel (temps de travail, absences, variables de paie) à l'aide de logiciels spécialisés.

Il garantit la conformité des documents sociaux, actualise ses connaissances juridiques, et communique efficacement avec différents interlocuteurs, tout en respectant la confidentialité et les délais impartis.

Public

Formation ouverte à toute personne souhaitant se spécialiser en gestion de la paie, qu’il s’agisse d’étudiants, de professionnels en reconversion ou de salariés désirant renforcer leurs compétences en administration sociale.

Prérequis

• Avoir réussi les tests de positionnement d’entrée en formation.
• Avoir validé un diplôme ou un titre RNCP de niveau 4 (BAC) ou bénéficier d’une expérience professionnelle reconnue par le titre.

Financements
& Dispositifs

Tarif en fonction du dispositif et de la modalité de la formation. Un devis individualisé sera établi à la suite de l’évaluation des prérequis et de la mise en place d’un parcours personnalisé. Des solutions existent pour financer votre formation (CPF de transition, Pôle Emploi, financement région, OPCO, auto-financement...).

Modalité

Distanciel
E-learning

Durée

12 mois pour la formation en alternance.

Déroulement du parcours

Parcours complet en formation en alternance : 1820 heures (*) dont 1365 heures en entreprise.

(*) Volume horaire ajustable en fonction : de l’expérience et des besoins identifiés lors du questionnaire de positionnement.

Contenu de la formation

Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie :

Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Traiter les informations impactant la rémunération nette

Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle :

Evaluer les événements particuliers liés au temps de travail
Gérer les informations juridiques et sociales lors du départ
Contrôler les données issues du traitement de la paie

Validation

Titre Professionnel Gestionnaire de Paie de niveau 5 certifié par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION, inscrit au RNCP n° 37948, code NSF 315t.

Date de publication de la fiche 22-08-2023.

Métiers ciblés

Assistant ressources humaines
Assistant formation
Assistant recrutement
Assistant RH et paie
Gestionnaire des emplois et carrières
Chargé des ressources humaines

Inscription

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