Assistant Manager
d'Unité Marchande
Titre Professionnel – Niveau 4
Objectifs
Cette formation vise à préparer des professionnels capables de prendre en charge la gestion commerciale d’une unité marchande, d’en piloter et développer les performances, tout en assurant une expérience client de qualité.
Elle permet également d’acquérir les compétences nécessaires pour manager une équipe, organiser et optimiser les activités, et renforcer l’attractivité de l’offre commerciale dans une démarche de fidélisation durable et de succès stratégique.
Taux de réussite
sur demande ici
Taux d'insertion
sur demande ici
Public
Ce titre s’adresse à toute personne souhaitant contribuer à l’activité commerciale, qu’il s’agisse d’étudiants, de professionnels en transition, de salariés souhaitant évoluer ou d’entrepreneurs en quête de compétences en gestion.
Prérequis
• Présentation professionnelle, excellentes compétences relationnelles, écoute attentive, dynamisme et disponibilité horaire.
• Avoir réussi les tests de positionnement d’entrée en formation.
• Avoir validé un diplôme ou un titre RNCP de niveau 3 (CAP ou BEP) .
Financements
& Dispositifs
Tarif en fonction du dispositif et de la modalité de la formation. Un devis individualisé sera établi à la suite de l’évaluation des prérequis et de la mise en place d’un parcours personnalisé. Des solutions existent pour financer votre formation (CPF de transition, Pôle Emploi, financement région, OPCO, auto-financement...).
Modalité
- Distanciel – Blended Learning
- E-learning – FOAD
Possibilité d’être formé par CCP ou sur le titre complet
Durée
- Parcours titre complet allant de 12 à 14 mois.
Déroulement du parcours
- La formation en initial blended n’est pas disponible pour ce cursus.
- Pour la formation e-learning hors France, le volume horaire total est de 441 heures, entièrement réalisé sur plateforme, sans période en entreprise.
En alternance blended, les volumes horaires varient selon la période d’entrée :
- Entrée en février : 504 heures, réparties en 273 heures en FOAD avec formateur et 231 heures sur plateforme, avec une immersion en entreprise de 1473 heures.
- Entrée en mars : 480 heures, dont 259 heures en FOAD avec formateur et 221 heures sur plateforme, avec 1419 heures en entreprise.
- Entrée en avril : 459 heures, comprenant 245 heures en FOAD avec formateur et 214 heures sur plateforme, avec 1341 heures en entreprise.
Pour la formation en alternance FOAD avec formateur, les volumes horaires sont les suivants :
- Entrée en février : 504 heures, intégralement en FOAD avec formateur, avec 1473 heures en entreprise.
- Entrée en mars : 480 heures, également entièrement en FOAD avec formateur, avec 1419 heures en entreprise.
- Entrée en avril : 459 heures, toutes en FOAD avec formateur, avec 1341 heures en entreprise.
Contenu de la formation
- Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
- Réaliser le marchandisage
- Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
- Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie
- Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
- Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
- Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien
Evaluation
Parcours individualisé avec un accompagnement dédié pour assurer la progression et ajuster les contenus en fonction des rythmes d’apprentissage.
- Questionnaire d’insertion 6 mois post-formation.
- Évaluations tout au long du parcours : questionnements oraux, auto-évaluations,
évaluations en ligne, tests de connaissances, contributions, travaux collaboratifs, EPCF. - Une évaluation à chaud de la satisfaction du bénéficiaire est réalisée à la fin du parcours.
Validation
Titre Professionnel Assistant(e) Manager d’Unité Marchande de niveau 4 certifié par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION, inscrit au RNCP n° 35233, code NSF 312m.
Date de publication de la fiche 01-02-2021.
Métiers ciblés
- Assistant responsable de magasin
- Assistant de magasin
- Adjoint de rayon
- Second de rayon
- Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
- Responsable adjoint / adjoint responsable
- Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
- Assistant manager
Suite de parcours
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
- TP Manager d’Unité Marchande
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
- Bachelor Chargé(e) de Gestion et Management
équivalences & PASSERELLES
| Bloc(s) de compétences concernés | Bloc(s) de compétences en correspondance partielle |
|---|---|
| RNCP35233BC01 – Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal | RNCP1893BC01 – Développer l’efficacité commerciale dans un environnement omnicanal |
RNCP35233BC02 – Animer l’équipe d’une unité marchande | RNCP1893BC02 – Animer l’équipe d’un espace de vente |
Taux et indicateurs
Tarif & solutions de financement
Formation accessible en apprentissage ou en contrat de professionnalisation.
Prise en charge à 100%
Formation éligible aux aides de France Travail (ex-Pôle Emploi).
Financement jusqu’à 100%
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2968 € TTC
Référent Handicap
Mme Audrey Maurin
06 63 40 51 13
Référent Mobilité
Nationale & Internationale
Mr Berfay Hunalp
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