Titre Professionnel du niveau 4, Assistant Manager d'Unité Marchande

Objectifs

Cette formation vise à préparer des professionnels capables de prendre en charge la gestion commerciale d’une unité marchande, d’en piloter et développer les performances, tout en assurant une expérience client de qualité.

Elle permet également d’acquérir les compétences nécessaires pour manager une équipe, organiser et optimiser les activités, et renforcer l’attractivité de l’offre commerciale dans une démarche de fidélisation durable et de succès stratégique.

Taux de réussite

sur demande ici

Taux d'insertion

sur demande ici

Public

Ce titre s’adresse à toute personne souhaitant contribuer à l’activité commerciale, qu’il s’agisse d’étudiants, de professionnels en transition, de salariés souhaitant évoluer ou d’entrepreneurs en quête de compétences en gestion.

Prérequis

• Présentation professionnelle, excellentes compétences relationnelles, écoute attentive, dynamisme et disponibilité horaire.
• Avoir réussi les tests de positionnement d’entrée en formation.
• Avoir validé un diplôme ou un titre RNCP de niveau 3 (CAP ou BEP) .

Financements
& Dispositifs

Tarif en fonction du dispositif et de la modalité de la formation. Un devis individualisé sera établi à la suite de l’évaluation des prérequis et de la mise en place d’un parcours personnalisé. Des solutions existent pour financer votre formation (CPF de transition, Pôle Emploi, financement région, OPCO, auto-financement...).

  • Distanciel – Blended Learning
  • E-learning – FOAD

Possibilité d’être formé par CCP ou sur le titre complet

  • Parcours titre complet allant de 12 à 14 mois.

* 46 Semaines > Base de 27H de travail hebdomadaires > 4 jours/Hebdo en entreprise

* 8H de formation hebdomadaires + une semaine intensive > 400H en centre (y compris les examens)

(*) Volume horaire ajustable en fonction : de l’expérience et des besoins identifiés lors du questionnaire de positionnement.

Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanal :

  • Gérer l’approvisionnement de l’unité marchande
  • Réaliser le marchandisage
  • Participer au développement des ventes en prenant en compte le parcours d’achat du client
  • Analyser les objectifs commerciaux, les indicateurs de performances de l’unité marchande et proposer des ajustements à sa hiérarchie

Animer l’équipe d’une unité marchande :

  • Contribuer au recrutement et à l’intégration de nouveaux membres de l’équipe
  • Coordonner l’activité de l’équipe de l’unité marchande et ajuster la planification horaire
  • Mobiliser les membres de l’équipe au quotidien

Parcours individualisé avec un accompagnement dédié pour assurer la progression et ajuster les contenus en fonction des rythmes d’apprentissage.

  • Questionnaire d’insertion 6 mois post-formation.
  • Évaluations tout au long du parcours : questionnements oraux, auto-évaluations,
    évaluations en ligne, tests de connaissances, contributions, travaux collaboratifs, EPCF.
  • Une évaluation à chaud de la satisfaction du bénéficiaire est réalisée à la fin du parcours.

Titre Professionnel Assistant(e) Manager d’Unité Marchande de niveau 4 certifié par le MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L’ INSERTION, inscrit au RNCP n° 35233, code NSF 312m. 

Date de publication de la fiche 01-02-2021.

  • Assistant responsable de magasin
  • Assistant de magasin
  • Adjoint de rayon
  • Second de rayon
  • Adjoint responsable de magasin / adjoint de magasin
  • Responsable adjoint / adjoint responsable
  • Directeur de magasin adjoint / directeur adjoint
  • Assistant manager
  • BTS Management Commercial Opérationnel (MCO)
  • TP Manager d’Unité Marchande
  • BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC)
  • Bachelor Chargé(e) de Gestion et Management

 

Bloc(s) de compétences concernésBloc(s) de compétences en correspondance partielle
RNCP35233BC01 – Développer l’efficacité commerciale d’une unité marchande dans un environnement omnicanalRNCP1893BC01 – Développer l’efficacité commerciale dans un environnement omnicanal

RNCP35233BC02 – Animer l’équipe d’une unité marchande

RNCP1893BC02 – Animer l’équipe d’un espace de vente
Taux de poursuite d’études :
 
Taux d’interruption :
 
Taux de rupture des contrats :
 
Le CFA met à disposition des indicateurs de résultats obligatoires, cités à l’article L.6111-8 du code du travail sur le site de diffusion : https://www.inserjeunes.education.gouv.fr/diffusion/accueil *

Référent Handicap

Mme Audrey Maurin
06 63 40 51 13

Inscription

Remplissez le formulaire ci-dessous pour vous inscrire à une de nos formations.

© 2025 All Rights Reserved.

Retour en haut