Bilan de compétences
Vous souhaitez progresser dans votre carrière, changer de métier ou simplement mieux comprendre vos compétences, aptitudes et connaissances ? Vous voulez évaluer vos forces et vos faiblesses pour vous améliorer ?
Si vous avez des questions sur votre orientation professionnelle ou votre évolution de carrière, le centre de formation PerspectivIA est prêt à vous accompagner !
Depuis le 1er janvier 2017, vous pouvez financer votre Bilan de Compétences via le CPF de manière autonome, sans avoir besoin de l’approbation de votre hiérarchie !
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
- Vous envisagez de changer de métier mais ne savez pas par où commencer.
- Vous êtes en recherche d’emploi et souhaitez retrouver rapidement un poste.
- Vous traversez un burn-out et cherchez un accompagnement adapté.
- Vous avez accumulé des expériences professionnelles variées et ressentez le besoin de retrouver une direction claire.
- Vous aspirez à travailler à l’étranger et souhaitez vous y préparer.
OBJECTIFS
Un bilan de compétences peut servir à plusieurs fins, notamment :
- Évaluer ses compétences personnelles et professionnelles, ainsi que ses aptitudes et motivations.
- Définir un projet professionnel et, si nécessaire, un plan de formation.
- Mettre en valeur ses atouts pour négocier un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Public concerné par le Bilan de compétences
- Les salariés et cadres
- Les personnes en reconversion professionnelle
- Les personnes en recherche d’emploi
- Les indépendants, professions libérales et chefs d’entreprise
Programme du Bilan de Compétences
Le cadre réglementaire du bilan de compétences est défini par l’Article L6313-10 du Code du Travail, qui précise qu’il permet au bénéficiaire « d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et motivations, afin de définir un projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation. »
Conformément à cette réglementation, le bilan de compétences comprend :
- Une phase préliminaire : destinée à analyser votre demande et vos besoins.
- Une phase d’investigation : où vous élaborez, en collaboration avec votre chargé de bilan, votre projet professionnel en fonction de vos compétences, aptitudes, connaissances, valeurs, et besoins.
- Une phase de conclusion : qui vous permet de comprendre et valider vos résultats pour concrétiser vos projets professionnels.
Le centre de formation PerspectivIA vous remettra une synthèse complète de votre bilan de compétences à l’issue du processus !
Délai d'accès
- Formations prises en charge par les OPCO-s ou CPF : 15 jours entre l’inscription et début de formation
- Formations financées par vos soins : le plus tôt possible en fonction de vos disponibilités et de celles du formateur.
Durée
La durée d’un bilan de compétences dépend des besoins individuels et varie généralement entre 18 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines.
Lieu
- En présentiel, au centre de formation PerspectivIA – 66 Av. Valéry Giscard d’Estaing, 06200 Nice
- A distance, en visioconférence
Prix/Financement
Le bilan de compétences proposé par PerspectivIA est accessible via les options suivantes :
- Prise en charge possible par votre OPCO
- Éligible au CPF – Mon Compte Formation, ouvert à tous les publics
- Financement par Pôle emploi pour les demandeurs d’emploi
- Dispositif d’État FNE-formation dans le cadre du chômage partiel
PerspectivIA se charge de monter votre dossier de prise en charge.
Pour en savoir plus sur notre accompagnement à l’orientation et à l’évolution professionnelle, contactez notre centre de formation.
Taux/Indicateurs
- Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois : sur demande
- Nombre d’enquêtes terrain réalisées par les bénéficiaires pour valider leur projet : sur demande
- Nombre de bénéficiaires au début : sur demande
- Nombre de bénéficiaires à la fin : sur demande
- Taux de satisfaction : sur demande
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